Macadam ONE

Macadam.One oznacza: „One Team” , „One System” , „One Focus”.

„One Team” („Jeden zespół””): Naszym celem jest stworzenie jednolitego, profesjonalnego zespołu, który będą mieć zasadniczy wpływ na strategię Macadam. Zespół ten przejdzie pełne wdrożenie i będzie mieć pełne uprawnienia, a jego członkowie będą zadowoleni i zmotywowani w wykonywaniu swoich obowiązków.

„One System” („Jeden system””): polega na dążeniu do skalowalnych, stabilnych i zgodnych z przepisami rozwiązań informatycznych, w którym pojawia się ograniczona liczba zgłoszeń serwisowych, próśb o zmiany i reklamacji.

„One Focus” („Jeden kierunek””): będziemy nadal zapewniać naszym klientom wyjątkowe usługi i rozwiązania oraz utrzymywać wiodącą pozycję w branży.

TAK.

Nasza firma będzie teraz niemal dwukrotnie większa. W związku z tym Macadam musi dokładnie ocenić całą bieżącą działalność i określić najlepszy sposób dalszego postępowania, aby zapewnić płynną integrację i zmaksymalizować potencjalne płynące z niej korzyści. Na tej podstawie wprowadzimy zmiany w kierownictwie najwyższego szczebla. Zmiany te ogłosimy na późniejszym etapie.

Wszelkie decyzje związane ze strukturą firmy i zarządzaniem nią będą podejmowane z należytą uwagą i w najlepszym interesie zarówno obu łączących się przedsiębiorstw, jak i ich partnerów.

Być może.

W tym momencie wciąż oceniamy połączenie i jego wpływ na naszą firmę. Integrując naszych nowych pracowników i badając najlepsze sposoby współpracy, ocenimy naszą obecną lokalizację i powierzchnię biurową, aby upewnić się, że możemy pomieścić nasz rosnący zespół. W odpowiednim czasie ocenimy potrzebę dodatkowej powierzchni i dokonamy niezbędnych zmian, aby zapewnić płynną integrację nowego zespołu. Naszym najwyższym priorytetem jest utrzymanie ciągłości działania i zapewnienie naszym klientom usług na tym samym poziomie w trakcie pracy nad pomyślną integracją.

Należy pamiętać, że duża część pracowników obu spółek pracuje zdalnie, np. zdalni inspektorzy lub pracownicy administracyjni.

Obie firmy łączy silne zaangażowanie w jakość, partnerstwo i rozwój pracowników, co dobrze wróży udanej integracji kultur. Mamy wspólne wartości i opierają się one na sześciu kluczowych słowach: SZACUNEK, DOSKONAŁOŚĆ, PASJA, ODPOWIEDZIALNOŚĆ, ENERGIA i NIEZAWODNOŚĆ.

Macadam zobowiązuje się do otwartej i przejrzystej komunikacji ze wszystkimi pracownikami, wysłuchiwania ich obaw i pomysłów oraz do współpracy w celu znalezienia odpowiednich dla wszystkich rozwiązań.

Dzięki przemyślanemu podejściu do integracji uważamy, że pozytywne elementy obu kultur korporacyjnych można zachować, a nawet wzmocnić, z korzyścią dla wszystkich zaangażowanych stron.