Macadam ONE

„Macadam.ONE steht für: „One Team”, „One System”, „One Focus”.

„One Team”: Wir sind bestrebt, ein vereintes und professionelles Team aus Menschen zu schaffen, die bedeutenden Einfluss auf Macadams Strategie haben. Dieses „eine Team“ wird im Hinblick auf seine Rollen komplett eingebunden, befähigt und motiviert.

„One System”: Dabei handelt es sich darum, skalierbare, stabile und konforme IT-Lösungen mit einer möglichst geringen Zahl an Serviceanfragen, Änderungsanforderungen und Beschwerden anzustreben.

„One Focus”: Wir werden unseren Kunden weiterhin außergewöhnlichen Service und hervorragende Lösungen bieten und unsere führende Position in der Branche beibehalten.

Ja.

Die Größe des Unternehmens wird sich fast verdoppeln. In dieser Hinsicht muss Macadam alle aktuellen operativen Aktivitäten sorgfältig beurteilen und den besten Weg nach vorn finden, um eine reibungslose Integration zu gewährleisten und alle potenziellen Vorteile der Integration zu maximieren. Auf dieser Grundlage wird eine neue Top-Managementstruktur konzipiert, die zu einem späteren Zeitpunkt noch kommuniziert wird.

Alle Entscheidungen zur Unternehmensstruktur und zum Management werden unter eingehender Berücksichtigung und im besten Interesse beider Unternehmen und aller ihrer Stakeholder gefällt.

Eventuell.

Derzeit überprüfen wir noch die Eingliederung und ihre Auswirkungen auf unser Unternehmen. Während wir unsere neuen Beschäftigten integrieren und die besten Methoden zur Zusammenarbeit erkunden, werden wir auch unseren aktuellen physischen Standort und unsere Büroräume beurteilen, um zu gewährleisten, dass wir Platz für unser wachsendes Team haben. Wir werden zu gegebener Zeit die Erforderlichkeit zusätzlicher Räumlichkeiten beurteilen und die notwendigen Anpassungen durchführen, um eine reibungslose Integration des neuen Teams zu gewährleisten. Die höchste Priorität räumen wir dabei den Zielsetzungen ein, die Betriebskontinuität zu erhalten und unseren Klienten weiterhin den gleichen ausgezeichneten Servicelevel zu bieten, während wir auf eine erfolgreiche Integration hinarbeiten.

Dabei ist zu berücksichtigen, dass ein großer Anteil der Beschäftigten beider Unternehmen – ob als Remote-Inspekteure oder Homeoffice-Beschäftigte – bereits remote arbeitet.

Beide Unternehmen teilen eine starkes Engagement im Bereich Qualität, Partnerschaften und Mitarbeiterförderung, was eine gute Voraussetzung für die erfolgreiche Integration der beiden Unternehmenskulturen ist. Wir haben die gleichen Werte, die man in sechs Stichworten zusammenfassen kann: RESPEKT, EXZELLENZ, LEIDENSCHAFT, VERANTWORTLICHKEIT, ENERGIE und ZUVERLÄSSIGKEIT.

Macadam engagiert sich dazu, mit allen Beschäftigten offen und transparent zu kommunizieren, stets ein offenes Ohr für Ihre Bedenken und Ideen zu haben und partnerschaftlich an Lösungen zu arbeiten, mit denen alle zurechtkommen.

Wir wenden im Rahmen der Integration einen durchdachten Ansatz an, sodass davon auszugehen ist, dass die positiven Elemente aus beiden Unternehmenskulturen zum Wohle aller beteiligten Parteien erhalten und sogar noch verbessert werden können.