Macadam ONE

«MACADAM.ONE significa: «Un equipo» , «Un sistema» , «Un enfoque».

«Un equipo»: Aspiramos a crear un equipo unificado y profesional de personas que tengan un impacto significativo en la estrategia de Macadam. Este equipo deberá estar plenamente integrado, capacitado, satisfecho y motivado en sus respectivos puestos.

«Un sistema»: esto implica esforzarse por brindar soluciones de TI escalables, estables y conformes, con un número limitado de solicitudes de servicio, peticiones de cambio y reclamaciones.

«Un enfoque»: continuaremos ofreciendo a nuestros clientes un servicio y unas soluciones excepcionales y mantendremos una posición de liderazgo en el sector.

Sí.

La empresa casi duplicará su tamaño; en este sentido, Macadam deberá evaluar cuidadosamente todas las operaciones actuales y buscar el mejor camino a seguir para garantizar una integración fluida y maximizar los beneficios potenciales de esta. A partir de ahí, se diseñará una nueva estructura de la alta dirección, la cual se comunicará en un momento posterior.

Cualquier decisión relativa a la estructura y la administración de la empresa será tomada con cuidadosa consideración y en beneficio de ambas empresas y de sus partes interesadas.

Quizá.

En este momento, aún estamos evaluando la incorporación y su impacto en nuestra empresa. A medida que integremos a los nuevos empleados y exploramos las mejores formas de trabajar juntos, llevaremos a cabo una evaluación de nuestra ubicación física actual y el espacio de nuestras oficinas para asegurarnos de que podamos acomodar a nuestro creciente equipo. Cuando llegue el momento, examinaremos si existe una necesidad de espacio adicional y haremos los ajustes necesarios para garantizar una integración fluida del nuevo equipo. Nuestra máxima prioridad es mantener la continuidad de las operaciones y ofrecer el mismo nivel de servicio a nuestros clientes, mientras trabajamos para lograr una buena integración.

Sin embargo, ha de tenerse en cuenta que una gran parte de los empleados de las dos empresas trabajan a distancia, ya sean inspectores remotos o empleados administrativos que teletrabajen.

Ambas organizaciones comparten un fuerte compromiso con la calidad, las asociaciones y el desarrollo de los empleados; una buena señal para el éxito de la integración de sus culturas empresariales. Nuestros valores son comunes y se basan en seis palabras clave: RESPETO, EXCELENCIA, PASIÓN, RESPONSABILIDAD, ENERGÍA y FIABILIDAD.

Macadam se ha comprometido a mantener una comunicación abierta y transparente con todos los empleados, escuchar sus preocupaciones e ideas y trabajar de forma colaborativa para encontrar soluciones que sean adecuadas para todos.

Con un enfoque reflexivo de la integración, hay muchos motivos para creer que los elementos positivos de ambas culturas empresariales podrán preservarse e incluso potenciarse, en beneficio de todas las partes involucradas.